4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建福州
您好，可以向劳动监察部门举报，要求用人单位按时支付工资；或者提起劳动争议仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据《劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2021-05-08 09:47:01
服务地区-重庆重庆
你好，用人单位拖欠员工公司是违法行为，你可以向当地劳动部门的监察大队投诉处理，也可以申请劳动仲裁，在收到仲裁文书的十五日可以去起诉用人单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2021-05-08 09:06:43
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你好，可以到单位所在地的劳动局投诉处理，我是福州本地专业劳动纠纷律师，需要帮助可以找本律师
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你好，可以到劳动局投诉。
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您好，您工作单位在哪里，什么时候受伤的
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