有补贴1200一个月!(每年2个月份放假不补贴)
更新时间:2021-05-07 09:44:00人浏览
问题描述:
有补贴1200一个月!(每年2个月份放假不补贴)
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上海高温补贴发几个月
核心提示:高温补贴是因天气炎热,为保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康而制定的补贴发放标准。上海高温补贴会在每年几月份发放呢?高温补贴发放时间是什么月份
劳保新知
人浏览
放假的,超过一个月以上的,应当按不低于最低工资的80%发放生活费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好具体看情况这个问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄补贴的计算方法:1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以再和上级协商一下。如果还不给的话,您可以向劳动争议解决部门申请劳动仲裁,对于仲裁结果不服的情况下,可以向法院提起诉讼,要求返还补贴。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,如果在规定劳动仲裁时效内,可以要求公司补保险。与单位建立劳动关系,签订劳动合同,单位就有义务为劳动者办理社保登记,缴纳社保费,用人单位不办理社会保险登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金提取有以下步骤:1、由公积金中心核准的提取,提交相关证件,经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:两个养老保险帐号,是可以合并的。但是分两种:一种是金额的合并,另一种是金额和工作年限的合并(即是工龄)。前者以合并地的工作年限作为工龄的计算依据。后者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行协商解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位不给我劳动合同处理方法为:劳动者可以首先选择与用人单位协商,如果协商不通可以向当地劳动监察部门投诉。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就伤残赔偿,要根据不同伤残等级确认赔偿,特别是关于一次性伤残补助金的赔偿标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工伤保险机构不赔偿,可以要求单位赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询