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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
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法定节假日上班不给三倍工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项(一)因确认
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如果是法定假日,当然,作为加班。
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上班双倍工资
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1、属于加班应当支付加班费
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算加班.你有权索要加班费.
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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骑摩托车摔倒能能报医保的
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按照合同约正常工资的发放
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你好! 这个行为是不合法的的
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一般情况下提前一月辞职,如果单位拖欠工资,可投诉或者申请劳动仲裁
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如果离职后,原单位仍申报个人所得税,需要区分情况处理:如果是单位为补发收入并申报个税,则属于正常情况,无需处理。如果是未取得收入,而原单位进行虚假申报的,可以删
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需要看短信的具体内容
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