3位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以
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抓紧固定证据，然后仲裁，不过，拖欠工资数额较大的，建议也可以委托律师来。
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没签合同辞职不给工资怎么办
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你好，一般按实际工作时间发放工资，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
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你好，实习期提前3天，过了实习期要提前30天书面申请离职
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你可以到劳动部门投诉或提起劳动争议仲裁.
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按公司有效的规章制度处理。
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可以签订合同。注意合同内容需合法，双方协商一致，签字盖章后生效。如遇用人单位违法或违约，可寻求法律援助，保护自身合法权益。
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是劳动局做这个工伤认定的
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工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。
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协商不成的，只能是起诉要工资了。劳务关系。
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