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曹景博律师
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你好，不为员工缴纳交社保是不合法的。如果用人单位确实侵犯了您的合法权益可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，具体可以来电咨询。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议
2021-05-06 09:34:55
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社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
2021-05-05 17:59:28
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，具体是什么情况呢
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