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劳动合同法第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
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不是的。
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可以要到五天的工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。即使未签订劳动合同，试用期工作也应发放工资，不支付工资违法。
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你好，不结算工资可以去投诉d
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你好，受伤情况如何呢d
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