辞职了半年工资不发，没有签劳动合同，现在辞职说要压一个月工资不发，有什么办法要回来那一个月工资吗？
更新时间：2021-04-28 10:52:05人浏览
问题描述：
小厂也就十几个人加老板，没有签劳动合同，现在辞职说要压一个月工资不发，有什么办法要回来那一个月工资吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍，她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员，上班后，该店有关负责人没有与她签订劳动合同，没有让她办理“健康证”，仅承诺每月
辞职
人浏览
在劳动合同内，员工突然离职，工资怎么算?首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。当然劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
工资福利
人浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位未签定劳动合同，不可以辞职立马走人和结算工资，需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位。若用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没签合同是谁的原因？工作多久了？是什么原因要走呢？劳动者有权主张自己的劳动报酬。基于你的信息有限，详情可来电咨询。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以拿工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁或者投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人欠缴个人所得税的，会影响征信。我国开始实施个人所得税申报信用承诺制，对个人所得税严重失信的当事人实施联合惩戒。对于违反《税收征管法》《个人所得税法》以及其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
注册劳务派遣公司需满足一定条件，包括注册资本不少于200万元。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定。若不满足这些条件，特别是注册资本不足，将无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，劳动者可以采取多种途径维权。首先，劳动者可以向劳动部门的保障监察大队投诉，要求公司支付拖欠的工资。其次，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：开除当然要给工资，如果是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。如果用人单位属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同有赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：小孩看病不可以用父母的社保卡。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
