1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134261人 · 响应时间 平均5分钟内
陪产假期间工资工资应当按照劳动合同约定的标准计算，陪产假没有统一规定，具体要参照当地的规定，如果当地有陪产假政策的，在陪产假期间，要按照劳动合同标准发放，不得降低其工资。
2022-12-11 17:44:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习期间的工资，我国法律有明确规定不得低于同岗位、同工种工资的80%，但现实中起码不应低于当地最低工资标准，并按劳动法支付加班费，劳保和其它福利，以下供参考，第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假假期算不算周末
陪产假作为社会保险中生育保险的重要组成部分，主要适用的对象是男性员工。在陪产假假期中不可避免的会遇到周末，甚至还有可能会遇到家假日，但是有不少人不清楚陪产假假期
生育保险
人浏览
陪产假15天包含周末吗
陪产假一般为十五天，那么这个陪产假的15天包含周末吗？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快
婚姻动态
人浏览
陪产假工资按劳动合同约定工资标准支付，陪产假属于对晚育女工的奖励，由各地《人口与计划生育条例》规定，陪产假视作出勤，不影响全勤评奖和工资福利待遇。劳动法规中没有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假工资按劳动合同约定工资标准支付，陪产假属于对晚育女工的奖励，由各地《人口与计划生育条例》规定，陪产假视作出勤，不影响全勤评奖和工资福利待遇。劳动法规中没有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，陪产假算工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提出离职申请，需要开具离职证明。劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。公司有义务为员工开具离职证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位在劳动者请病假期间不发工资是不可以的。单位可以按低于当地最低工资标准、高于最低工资标准的80%来发。具体数额可按劳动合同或者单位的规章制度来确定，不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司老板跑了的，员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁，胜诉了全部由公司负担，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里上班超过12小时是否算违法，需要视情况而定：1、劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是违法的；2、但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以仲裁维权讨债
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这个行为是不合法的的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以起诉的。工伤期间是有工资的6
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说情况对应的资料后，可以向劳动监察投诉维权的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
