2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助127715人 · 响应时间 平均5分钟内
如果劳动者是以书面形式提前通知单位，且离职申请了一个月，则单位没同意也可以走。如果劳动者是采取协商一致的方式来与单位解约，则单位没同意，双方未协商一致的，暂时不能走。
2022-12-11 20:51:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班员工能不能兼职做微商？
现在打开朋友圈，经常出现朋友做微商的信息刷屏，让人不得不屏蔽掉朋友圈。然而这些做微商的朋友中，有相当一大部分的人有正职，在公司正常上班着，那么员工能否兼职做微商
争议新知
人浏览
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满，协议未完，能走吗？
网友飞云来信问：本人现服务于一著名企业集团。前两年公司因发展需要，去年及今年对本人进行了两次培训，并签了培训协议，供为公司服务十年，以下补偿，培训并非我个人要求
劳动合同争议
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了购房合同定金能退吗
当今房价居高不下，买套房子实属不容易，有些家庭甚至花了两辈人的积蓄才凑够钱，所以买房需要谨慎再谨慎，买房很难避免遇到一些问题，比如交了定金，甚至签了购房合同，不
合同纠纷
人浏览
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我自己找工作兼职签了劳务合同，说签了半年的.若做不到说没有工资可以领到.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签兼职合同，学校应该签正式劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职，工资应结清。操作如下：1.与单位协商，确定支付时间；2.如单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼；4.保留相关证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果同城的其他柜台距离原来上班地方较远，可以不同意换工作地点，由此解除劳动关系的话可以要求经济补偿。常德华润万家关门这段时间这类案件很多。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位违反工时制度，劳动者首先可以与单位协商解决，要求单位遵守法律规定。如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。在维权过程中，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
除了申请劳动仲裁，你还可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资。如果老板逾期不支付，劳动行政部门还可以责令其按应付金额的百分之五十以上至百分之一百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师不能擅自开除学生，是否违法需视情况判断。根据《义务教育法》，老师在义务教育期间不得开除学生，如属义务教育阶段则违法，但高中非义务教育阶段，学校可根据规定及制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职满30天可全额提取公积金。根据规定，离职后需封存账户一定时间才能提取。若公积金账户已封存满30天，可携带离职证明等材料至公积金中心办理全额提取。若账户状态异
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
更换营业执照法人后，理论上可申请失业保险金，但具体需视情况而定。建议咨询当地社保部门，确认资格并了解流程。若存在法律纠纷或复杂情况，及时寻求专业法律人士帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
