1月5号6号放假吗，10号因腰扭伤在家修养 16号去上班 却发现被公司离职了 3月份工资和4月9号的没发呢 这该怎么处理
更新时间：2021-04-21 06:57:55人浏览
问题描述：
你好我是一名全职配送员 10号因腰扭伤在家修养 16号去上班 却发现被公司离职了 3月份工资和4月9号的没发呢 这该怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
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原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，具体的情况可以电询
2021-04-20 08:38:09
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你好，请问你自己有没有和单位协商过
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一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工
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你好，可以要求支付工资，如果协商不沉，可以申请劳动仲裁解决。
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你好，单位可能会收处罚
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工地上受伤工资按照原本工资计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。可申请工伤
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您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好，建议到社保部门申请办理的！
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可以结合具体的案情等相关证据来仲裁；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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