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公司在取得员工同意的情况下可以降薪降级。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,经企业与员工协商一致是可以变更的,因此如果员工不同意的,那么是不可以降薪降级,此外双方需要通过更改劳动合同的方式进行降薪降级。
2022-12-11 23:45:10
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