第22天出了一个小事故小摩擦，私人老板直接就叫我走，工资说走的时候给我，怎么维权，也没签劳动合同
更新时间：2021-04-16 17:52:34人浏览
问题描述：
我应聘驾驶员干了22天，第22天出了一个小事故小摩擦，私人老板直接就叫我走，工资说走的时候给我，拖了半个月一直没给，怎么维权，也没签劳动合同
4位律师解答
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曹景博律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-150-5698-6663
您好，生活中很多劳动者都会向您一样遇到被拖欠劳动报酬的情况，虽然你之前出了事故但这并不能成为雇佣者克扣工资的理由，建议您向劳动仲裁局申请劳动仲裁，要求其支付被拖欠的工资。即使没有签订劳动合同也可以通过其他方面来证明劳动关系存在，例如工牌、上下班打卡记录和其他同事的证言。具体可以来电咨询。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-04-14 13:13:27
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