2位律师解答
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收集欠工资的证据，根据用工性质及时申请劳动仲裁或起诉。
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向劳动部门投诉
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你好！搜集必要用工证据，向当地劳动监察部门投诉处理，或提请劳动仲裁维权。
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你好，建议申请劳动仲裁。
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协议解除劳动合同，赔偿一般按应发工资计算。具体选择应发工资还是实发工资作为赔偿基数，需根据双方协商情况确定。若协商不成，可依据相关法律法规规定处理。
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6你好，这个是固定时间跟地点上班吗？当事人年龄多大？你打开一下电话授权
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你好，如果不发工资，你可以去申请劳动仲裁
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是的，签了三方协议现在想违约，需要交违约金。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务需承担违约责任。如果违约情况严重且不及时处理，可能会影响个
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拖欠工资一个月，劳动者可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，可能影响劳动者生活，损害其合法权益。
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