在公司上班，岗位是成品仓库发货员。公司强制要求我过去，公司的行为合法吗？
更新时间：2022-12-12 14:04:32人浏览
问题描述：
我是一名员工，在公司上班，岗位是成品仓库发货员。公司因为发展，把产品转移到10公里以外的厂房内。让我过去上班，我不愿意去，公司强制要求我过去，公司的行为合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158016人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不为劳动者转移档案，因此产生争议的，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，也有权向劳动保障行政部门投诉。
2022-12-12 14:04:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般情况下合同成立与生效同时发生。也就是说，在当事人意思表示一致、缔结合同时，合同就生效了。但是，如果股权转让合同有特殊约定或者法定生效条件的，必须待生效条件成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工插队怀孕被公司解聘，公司行为是否违法？
女职工在工作期间基本都会遇到一个问题，那就是怀孕生子。有些公司甚至会规定女职工几年内不能怀孕，还有因为女职工插队怀孕，就将其解聘，那么公司这种规定是否合法？接下
经济补偿金
人浏览
公司擅自调整岗位，员工有权拒绝吗？
《劳动合同法》规定：用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权，该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的
其他
人浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商无果可以仲裁或者诉讼
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看劳动合同对工作岗位如何约定！如果没有约定，公司擅自这样做导致你的工资待遇降低、工作、工作条件变差，你可以申请仲裁并要求经济赔偿金！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己考虑呀，公司的决定应该没什么大的问题，被告解聘你肯定要补偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况视劳动者自身情况以及地区政策而定，可以去当地的社保局询问一下是否可以补交。如果可以则要求公司给补交，如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。完整的社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议问一下社保部门~
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在送货途中撞伤人后跑路，公司作为用人单位，可能需要承担一定的责任。首先，公司应配合交警部门调查事故，提供必要的证据和信息。其次，根据《中华人民共和国社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤建议先申请工伤认定，待认定后申请伤残鉴定
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、没有签合同工伤骨折怎么赔偿1、没有签合同工伤骨折的，可以获得医药费、伙食费等的赔偿。依据我国相关法律的规定，没有签订劳动合同的造成工伤的，并不影响劳动者获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们是否有书面的施工承包合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎是否可以领取生育津贴，得看当地是如何规定的，每个地方的政策不同。一般来说，以下这几种情况生育三胎不会罚款，但也不会有补贴：1.夫妻生育两个子女，有子女经依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不结清工资，可通过法律途径维权。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，可向劳动行政部门举报、申请支付令或仲裁，不服仲裁可起诉。不及时处理可能影响权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
