实习期一个月在公司干了14天辞职前没有告诉我入职未满一个月离职时底薪只发放百分之50
咨询时间:2021-04-08 17:21:20河南-郑州劳动争议
我也要提问当前在线律师5,890位,如遇类似法律问题,立即咨询!
2位律师回答
劳动争议相关法律咨询
-
问压三天工资提前离职,我已经提前一个月打离职表了现在已经离职了上个月工资应该是这个月发因为压了一个月然后现在说没干满三个月的员工离职的扣除40%佣金我干的是送餐当时去的时候合同上并没有说去的时候没人说在
答
有
0位律师解答 -
问试用期一个月 辞职,试用期满一个月辞职,我做了十五天也没拿到相应试用期工资。试用期不满一个月离职需要赔偿吗?
答你好,这个一般可以沟通解决。
有
1位律师解答 -
问离职未满一个月工资,未签订合同在公司未满一个月离职公司扣了百分之三十的工资且前一个月干的两天不算工资这个怎么办
答工资应当支付,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.
有
1位律师解答 -
答试用期未满员工不适应就辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动
有
3位律师解答
热门法律知识
-
-
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的,是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话,要怎么计算工资呢?法律快车 阅读全文>>
试用期
阅读量:3484 -
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作,一般会与用人单位签订劳动合同,而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期,对于试用期法律上也有规定,那么如果在试用期内辞职,离职工资什么时 阅读全文>>
试用期
阅读量:98773 -
只约定试用期的可以试用期满就辞退吗
核心内容 :根据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 阅读全文>>
合同新知
阅读量:2226 -
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位 法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订,要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内,劳动者要辞职,需 阅读全文>>
辞职
阅读量:2555
精选法律知识
-
试用期不签订劳动合同,单位需要支付双倍工资
试用期不签订劳动合同,单位需要支付双倍工资——单位试用期不签劳动合同赔偿案案件要旨实践中,很多企业招用员工后先不签订劳动合同,口头与劳动约定试用期为三个月详细>>
张雨律师
劳动争议 -
-
-
没签合同辞职随时离职
没签合同辞职随时离职?劳动者可以解除劳动合同的情形?法律快车法律视频频道为您讲解没签合同辞职随时离职、劳动者可以解除劳动合同的情形等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>>
马俊哲律师
5019次观看 -