试用期一个月 辞职,试用期满一个月辞职,我做了十五天也没拿到相应试用期工资。试用期不满一个月离职需要赔偿吗?

更新时间:2022-12-29 19:36:54人浏览
问题描述:
我说明一下我的情况,我8.14号签了一年的劳动合同,劳动合同写的是一到两个月的试用期,签完之后我只拿到了员工守则,没有拿到劳动合同。员工守则那里写不满试用期离职没有工资,还要赔付公司损失按天算,试用期满一个月辞职,就试用期就没有工资。公司是每个月的一号发工资,我做了十五天也没拿到相应试用期工资。我想提问1、试用期不满一个月离职需要赔偿吗?2.试用期不满一个月离职能不能拿到工资?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以沟通解决
2020-09-08 15:57:43
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劳动合同到期后,若因用人单位不愿续签的,劳动者可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-29 19:36:54
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