员工未按一个月规定自动离职

更新时间:2012-01-20 17:42:01人浏览
问题描述:
员工未按提前一个月书面通知单位,之后自动离职。员工是否需要赔偿劳动法是否有相关规定?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
赔偿公司损失.
2012-01-18 22:22:00
肖洁律师
服务地区-广东广州
,需赔偿。
2012-01-20 17:42:01
刘云海律师
服务地区-广东深圳
公司可以追究员工擅自离职而对公司造成的相关损失的责任。
2012-01-20 12:04:10
汪腾锋律师
服务地区-广东深圳
你好,欢迎来电咨询.
2012-01-19 11:10:21
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,若因你的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失。
2012-01-19 07:44:29
邹伙发律师
服务地区-北京北京
造成损失的,需赔偿。
2012-01-18 21:37:57
许传中律师
服务地区-云南昆明
造成损失的,需赔偿。
2012-01-18 18:46:22
刘普律师
服务地区-河北石家庄
单位可以按规定做解除劳动关系处理,同时可以不作工资结算,停止缴纳社会保险和公积金。已经缴纳的,可以从工资中直接扣除。
2012-01-18 15:43:30
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