合同到期公司不续签，没有续签合同，公司一直发最低工资和交社保，现在公司以合同到期为由不续签合同了。
更新时间：2021-04-08 14:28:34人浏览
问题描述：
本人去年在生病其间合同到期（五月二号）没有续签合同，公司一直发最低工资和交社保，今年ll月份去上班，现在公司以合同到期为由不续签合同了。叫我做到月底也成，现在歇了也成。我现在以歇在家。请问我该怎么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112350人 · 响应时间 平均1分钟内
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2021-04-07 20:10:58
服务地区-江苏无锡
公司在劳动合同到期前未征询劳动者关于订立劳动合同的意向，未就岗位、工资待遇等劳动合同主要条款进行协商，直接以劳动合同到期为由终止劳动关系，属于违法终止劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金。具体，可以电话咨询。
2021-04-08 14:28:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期公司不续签
我们都是知道的，在实际的生活中中，进入任何一个企业或者公司，我们都是需要与对方签订合同的，当员工与用人单位签订劳动合同的时候，劳动合同上面是会有一定年限的。如果
劳动合同知识
人浏览
你好 在这个公司做了多久了呢？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签的处理方式
我们都知道。当我们进行工作的时候，一般都会与用人单位签订一个劳动合同。但是劳动合同是有着一定期限的，劳动合同分为很多种类。不同的种类期限也是不一样的。那么如果劳
劳动合同订立
人浏览
你好 具体情况具体沟通电话
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位签订的合同到期，用人单位提出不续签的，劳动者自己主动辞职的，是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，劳动者有劳动合同法第42条规定的下列情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括：一、从事接触职业病危害作业的劳动者未
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！劳动合同到期用人单位不续签的，每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，看脑出血的后果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动仲裁是不可以要求用人单位补缴社会保险的。因为权责并不统一，用人单位欠缴社保的，劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保，但劳动者可以通过向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在商场餐饮行业工作八个月而未签劳动合同，有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，未订立的，劳动者有权要求补签或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业社保交错了不能退，但是可以要求更改。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，协议的具体内容是什么？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以详细说明下案情吗？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是工作当中死亡吗，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
