培训不合格被辞退,工伤后不给安排工作,还以考核不合格辞退

更新时间:2022-12-12 18:12:23人浏览
问题描述:
你好,工伤后不给安排工作,还以考核不合格辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
边学亮律师 咨询我
服务地区-山东淄博·电话-132-8789-9705
可以申请劳动仲裁,要经济赔偿金。 还有问题的话,可继续追问。
2021-04-06 10:54:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136424人 · 响应时间 平均3分钟内
申请工伤认定期间内除存在过失性辞退情形,用人单位不能单方面解除劳动合同。劳动合同期满的,劳动合同要顺延到工伤认定结束。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
2022-12-12 18:12:23
林春光律师
服务地区-山东淄博
你好,单位如果违法解除劳动合同应当赔偿,具体可以面谈帮助分析。
2021-04-05 08:37:18
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