公司搬迁不去安排不合理的工作是否违法
更新时间：2024-05-19 10:36:07人浏览
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公司搬迁不去安排不合理的工作是否违法
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公司搬迁后不去新地点上班是否违法，需根据具体情况判断。若公司搬迁未给劳动者造成重大影响或已采取措施弥补不利影响，劳动者应接受并配合，否则可能构成严重违纪，企业有权解除劳动合同。若搬迁确实给劳动者带来实质性不利，劳动者可以依法维权。
2024-05-19 10:33:46
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公司搬迁不去新地点，常见处理方式包括协商解除劳动合同、继续履行劳动合同但给予补偿等。选择哪种方式需考虑搬迁对劳动者影响程度、公司补偿措施等因素，以及个人职业规划和生活需求。
2024-05-19 10:34:04
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公司搬迁不去是否违法视情况而定。若搬迁影响不大或已补偿，应配合；若影响大且未补偿，可协商解除劳动合同或要求补偿。具体操作包括与公司沟通、保留证据、申请劳动仲裁等。
2024-05-19 10:36:07
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