月休假四天，一个月3800月休三天一天多少钱
更新时间：2021-04-04 00:03:07人浏览
问题描述：
一个月3800月休三天一天多少钱
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125609人 · 响应时间 平均4分钟内
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2021-04-04 00:03:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许，并且没有请假的情况下擅自离岗，不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定，其实偶而一次请假，是不算旷工。旷工是属于未经
人事纠纷
人浏览
老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
广东怀孕7个月以上每天可带薪休一小时
有痛经假这一条规定了。只是提出，从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。用人单位每月可以向女职工发放必要的
劳动法动态
人浏览
每两周少休一天合法吗?
鲁律师:你好!我刚刚到上海一家新公司上班,随着对公司的了解和认识,我发现公司有些制度和规定让我很难接受。第一,公司要求我们休大礼拜和小礼拜,每两周少休一天;第二
工时休假
人浏览
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资会按照员工实际获得工资计算，主要看是因为什么事情进行仲裁，都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。新劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以积极交涉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司效益不好放假，员工应得到相应薪资。依据《工资支付暂行规定》第十二条，若放假在一个支付周期内，应支付正常工资；超出一个周期，提供劳动则支付不低于最低工资标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议签字盖章后即生效。应妥善保管协议，遵循约定条款。如遇纠纷，可寻求法律援助或咨询专业律师，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医疗保险可以跨省转移：1、参保单位或人员携带到转出地办理终止医保参保手续2、转出地出具异地参保凭证，并办理转出手续3、携带规定资料前往转入地社保机构申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种行为可能涉嫌违法。未经允许使用他人公司信息购买医疗保险，可能构成欺诈或盗窃身份信息的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！是因工受伤还是其他什么原因受伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老公坐牢有罚金，一般不会直接扣你卡里的钱。罚金需由本人承担，不会涉及配偶财产。若涉及共同财产分割或执行程序，可能涉及配偶财产。若财产被冻结或强制执行，应及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
