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2018年国庆节不放假合法吗
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国家法定休息日 私自调整不合法
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你好，你是说法定节假日是吗？法定节假日是三倍加班工资，不可以拖欠。你和单位签订具体的劳动合同了吗？你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报
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法律分析：暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位
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是的，这种情况算压了工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其支付，并可能加付赔偿金。你5月16日开始
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