请问工厂把法定假日上班当成正常日上班这合法吗？比如端午节法定假是3天，可厂里只把端午那一天当作法定假日
更新时间：2019-10-22 17:51:33人浏览
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你好，请问工厂把法定假日上班当成正常日上班这合法吗？比如端午节法定假是3天，可厂里只把端午那一天当作法定假日请问工厂把法定假日上班当成正常日上班这合法吗？比如端午节法定假是3天，可厂里只把端午那一天当作法定假日
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公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-10-22 17:51:33
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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