公司关门员工补偿，工厂搬走变更了工作地点员工有没有补尝金
更新时间：2021-03-29 16:53:47人浏览
问题描述：
工厂搬走变更了工作地点员工有没有补尝金
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
如果员工因为工厂搬迁需要离职的，可以得到一定的经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-29 11:09:36
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