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你好。克扣工资是违法的。自己无法协商可以找当地劳动部门协调解决。
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在试用期内,员工提前3天提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特
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你好,申请劳动仲裁索要工资,并可以索要经济补偿金。
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你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
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大学生医保报销具体操作如下:校内就医时,持医保卡直接结算,注意核对报销金额;校外就医需先垫付费用,保留好发票和病历,回校后提交给医保办公室进行报销。如遇特殊情况
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劳动合同发生纠纷,必须先要经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。
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未签订合同,可主张双倍工资,由于缴纳社保,可主张经济补偿金。
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您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
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用人单位扣发100元在法律上没有依据的
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