依法解除劳动合同，是否是违法的。甲方可依法单方面解除劳动合同。还是等公司辞？
更新时间：2021-03-25 11:27:16人浏览
问题描述：
公司现在以工作岗位人数多，要求调整岗位，是否是违法的。进入公司，签到合同的工作岗位是客服，现在要求调整到收银员的岗位。（理由是，当时公司需要2名客服，现在只需要1名客服了）。1、合同有一项内容：乙方确认并同意，甲方有权根据生产经营，业务经营及实际需要、及基予乙方的能力、表现及健康状况、及甲方认为合理或必要的其他因素自主调整乙方的工作内容、工作岗位及工作职责，同时乙方同意薪酬标准参照调整后的新洲标准进行相应调整，如乙方无正当理由不服从甲方调整及管理的，视为乙方严重违反甲方管理制度，甲方可依法单方面解除劳动合同。上一份工作就是一直站，导致静脉曲张，不能一直站，这个算正当理由吗？如果公司不认可这个理由，协商不了，要怎么办呢？自己辞职还是等公司辞？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
赵伟律师
盟
服务地区-江苏徐州·电话-180-0520-6806
你好，公司的调整是可以的，但必须是合理的。针对你这个情况，辞职对你不利，你可等单位单方解除更为妥当
2021-03-25 11:27:16
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