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用人单位在约定的时间没有发工资,且没有正当理由的,那么就属于拖欠工资,而拖欠超过一个工资支付周期的,劳动者可以采取法律途径进行维权。一般可以申请调解或者直接申请仲裁。
2022-12-13 06:15:43
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