现在在公司实习，但过了八小时之后，公司不让我下，让我干12个小时，这该怎么办？
更新时间：2021-03-25 10:01:03人浏览
问题描述：
我16岁，现在在公司实习，但过了八小时之后，我想下班，公司不让我下，让我干12个小时，这该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司经常拖欠工资怎么办？（下）
续《公司经常拖欠工资怎么办？上》上一期教大家如何判断企业拖欠工资的行为是不是法律上所说的“无故拖欠”工资的情况，那现在我要说明当企业真正无故拖欠员工工资的话，作
工资
人浏览
关于用人单位不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
劳动合同期限内，劳动者有权随时提出辞职，不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可，分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者值班，公司要给报酬吗
值班是单位因安全、消防，假日防火、防盗，或为处理突发事件、紧急公务等原因，在非工作时间安排与劳动者本职无关联，值班期间可以休息的工作。劳动者值班，公司要给报酬吗
劳动法
人浏览
如果无法协商，可以人社局投诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中，对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为，员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致，若是没经劳动者同意，公司又单方面调整岗位，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，厂里有给你申请工伤吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理农村养老保险转移需持本人身份证、社保卡等材料到本地农保管理机构办理迁出手续，由农保管理机构审核转移至县级管理机构，县级管理机构确认后同转移地管理机构办理转移
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司调岗而您不愿意接受时，应首先与公司沟通，明确表达个人意见。若协商无果，公司不能单方面强制调岗。如公司强行调岗损害您的权益，可及时向劳动行政部门投诉。依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体的情况来分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果交了医保的话，可以，二次报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司涉及刑事犯罪了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
