离职培训费扣除，但是并没有扣除。离职以后最后一个月工资被要求半年后发放，且要赔偿培训费，是否需要赔偿
更新时间：2022-12-13 06:38:14人浏览
问题描述：
在一家影楼上班，没有签订合同，入职2个月时被送出培训，口头规定培训费用从工资里扣除，但是并没有扣除。离职以后最后一个月工资被要求半年后发放，且要赔偿培训费，现已开始恐吓威胁。请问是否需要赔偿
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培训期间一般是有工资发的。从单位用工的当天起，双方就建立了劳动关系，劳动者按单位的要求参加培训、正常提供劳动的，用人单位需要按约定向其足额支付工资。
2022-12-13 06:38:14
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