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1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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可以直接离职,但建议提前通知用人单位。未签订劳动合同,已存在劳务关系,离职需提前通知,否则可能因造成损失而承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定
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你好,具体什么情况
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如果您因为体检不合格被公司要求调岗,但您不同意调岗,您可以首先与公司进行协商,表达您的立场和意见。如果协商无果,您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
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根据你的描述是不合法的
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审通过后,一般需等待几个工作日才能在APP查看失业金金额。具体以当地社保部门通知为准。若长时间未显示,可能存在问题,建议咨询相关部门。
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你好,可以打劳动局电话投诉或申请劳动仲裁。3
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