8小时在加班工资，大年初三公司安排加班加了十一小时，三倍工资，实际上了十一个小时
更新时间：2022-12-13 13:48:57人浏览
问题描述：
大年初三公司安排加班加了十一小时，三倍工资，到了发工资才说只给我们算八小时的三倍，实际上了十一个小时，请问合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助169034人 · 响应时间 平均5分钟内
加班加点工资的算法：劳动者被安排在日常加班的，加班加点工资至少是其日常工资的一点五倍；在休息日加班且无补休的，加班加点工资至少是其日常工资的二倍；在法定节假日加班的，加班加点工资至少是其日常工资的三倍。
2022-12-13 13:48:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班一小时的加班费计算标准
劳动法对于劳动者的工作时间是作出规定的，因此在劳动者超过正常工作时间工作的话，就是我们认为的加班，用人单位是需要支付一定的加班费，如果加班一小时，加班费是怎样的
加班费
人浏览
不合法。建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若不是法定节假日加班，按照一般时间加班工资计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先算出按单位规定日工资和小时工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于加班费的支付问题是日常劳动纠纷的一个常见争议点。而关于加班费的计算与支付，我国法律也做了具体的规定。一、加班工资的计算标准是多少根据《劳动法》第四十四条的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工时制度介绍中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的，即劳动者每日工作8小时，每周工作40小时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体可以询问社保部门、劳动保障部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看您的平时基本工资是多少，如果你一天的基本工资是在200元以上，您请假一天，他只是扣除您当天的工资，这是属于合法的行为。但是如果您的工资本身就特别低，而公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向民政局查询具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以通过劳动仲裁处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看你签订的合同是怎么约定的.5
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：深圳公积金贷款用了一次还可以用。继续缴纳公积金之后可以办理公积金提取的相关业务（租房提取、购房提取、还贷提取、建造大建翻修深圳市内住房、其他住房消费提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
走PLP流程，无论是否签了，公司都可以单方解除劳动合同，但是必须支付经济补偿金N.5
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
