在合同期内满十年,而没有签订无固定期限合同的,劳动者是否可以提出2倍工资

更新时间:2009-07-01 17:56:31人浏览
问题描述:
如员工在1998年10月进入某公司,连续工作到2008年4月又续签了3年合同,现2009年6月员工提出申请签署无固定期限合同,公司以等3年合同期满为由解释,可员工坚持要求,请问: 1.公司如继续聘用该员工,则必须签订无固定期限合同? 2.员工是否可以要求公司自2008年10--2009年6月(或直到签订无固定期限合同日)间的工资双倍?(如问1,公司同意,是否员工此利益还可以争取)
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁胜红律师
服务地区-上海上海
有合同了,不用支付双倍工资 如果到期了,再签合同,必须是无固定期限了,现在要签无固定期限必须单位同意
2009-07-01 17:56:31
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
1.公司如继续聘用该员工,则必须签订无固定期限合同 2、不能要求
2009-07-01 15:57:07
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