4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
外包单位与员工之间也是劳动关系劳务派遣单位与员工之间是形成劳动合同关系也应遵守劳动合同法的规定不应当无故解除劳动者若因无故解除劳动者的或者非因劳动者的原因辞退劳动者的那么用人单位应当承担违法解除赔偿责任应当向劳动者支付违法解除赔偿金赔偿金的标准为工龄乘以工资再乘以二。
2021-03-11 11:44:33
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好，如果存在劳动关系公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资，如有纠纷的，可以申请劳动仲裁。
2021-03-09 11:14:03
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果存在劳动关系公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资，如有纠纷的，可以申请劳动仲裁
2021-03-09 09:25:08
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您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好，建议到社保部门申请办理的！
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