劳动投诉需要什么证据吗?

更新时间:2009-07-01 14:12:21人浏览
问题描述:
当初进公司时候,说好是三个月试用,试用期1200元一个月,3个月后交五险,工资提升至1500元。每月25日发工资,自2月10日进入公司至今,合同未签,工资也经常拖欠,想对公司进行诉讼维权,但是不知道需要什么证据,因为当初都是空口承诺并没有书面协议,而且公司里发工资都是现金,没有任何凭证,请问怎么进行维权?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庞娟律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-137-7057-6444
你好,你可以主张未签合同期间的双倍工资及拖欠工资的延迟履行金,要求单位补交你工作期间的保险,你可以解除劳动合同并主张经济补偿金,你要搜集证据证明双方存在劳动关系,如果需要可以跟我联系,帮助处理。
2009-07-01 14:12:21
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
投诉建议你也要提供初步证据,建议你如果协商不成,可以考虑先打一个确认劳动关系的仲裁,建议你委托律师,满意按采纳
2009-07-01 13:04:43
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