公司口头劝退，协商补偿未果，我该怎么处理为好？
更新时间：2021-03-08 14:43:21人浏览
问题描述：
您好公司口头劝退，协商补偿未果，并在之后工作安排职责以外的工作故意刁难，我该怎么处理为好？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好，建议您注意收集证据，将沟通过程通过截图、拍照、录音录像等方式固定下来，以便日后维权！您可以先与公司领导协商，协商不成可以通过劳动仲裁维权！您是否签订了劳动合同呢？社保和公积金有足额缴纳吗？如果需要法律帮助，可以随时来电联系我！
2021-03-05 21:08:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被无故开除需要维权的，建议先双方协商，要求依法补偿，协商不成的，再申请仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
共同海损该怎么处理？
核心内容：共同海损，是指在同一海上航程中，船舶、货物和其他财产遭遇共同安全，为尽量减少损失而有意的、合理采取的措施而直接造成的特殊牺牲、支付的特殊费用。船舶发生
共同海损
人浏览
未协商就调岗，劳动者怎么维权？
劳动者和公司在签订劳动合同时候，就约定工作岗位、工资福利等事项。而经过一段时间后，公司擅自调整劳动者的工作岗位，劳动者又该怎么维权？接下来法律快车小编为您一一介
劳动争议处理
人浏览
决定不裁了，那就好好工作吧
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一、该用人单位属于违法解除，应该支付你赔偿金。标准为工作1年支付2个月工资；二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、出了交通事故不去处理可以吗当然可以，但是会有严重后果。既然都清楚事故的双方，明确了责任，就应当积极去应对。第一先让交警出具交通事故责任认定书;第二要求对方出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资怎么办1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.现在不存在临时工的说法，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成诉讼解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我国有关劳动者休假的规定，休年假或者其他有关假期是劳动者自己决定的，当然单位也可根据公司的生产具体情况和劳动者的个人意愿安排假期，一般情况下理应同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是罢免的话，召开党委会，到会人数应该超过应到会人数的三分之二，同意票超过应到会人数的二分之一即可。会后形成红头下发（文件要写明因何原因依何依据罢免
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期强制加班属于违法行为。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的案件处理好了吗？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国家相关法律法规的规定内容可知，司法划扣的钱会发生在被执行人未按照执行通知履行生效判决确定的义务的时候，执行法院依法可以查询款。强制执行划扣的钱最终会到申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五一公司不放假，然后支付三倍工资的，并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请明确您的问题方便律师为您解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
