4位律师解答
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好，一般劳动者没有提前一个月通知即离职的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如有具体需求，您可以在方便的时候和我沟通具体的情况，我将为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。
2021-03-04 13:22:03
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石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好，劳动者在试用期内离职，需要提前三天；劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。如需后续帮助请看我主页的预留号码，在线等您联系我，很乐意为您解答问题，我会维护您最大的合法权益。
2021-03-04 20:22:44
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好！合法的！您需要提前一个月通知用人单位！您方便的话，可以将您的详细请况告诉我，我可以帮助分析一下情况。请放心，咨询是不收费的！联系方式就在我的主页。随时欢迎您！！！
2021-03-04 13:19:32
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