2019年8月21号休的产假，后期因疫情在家休了俩月，今公司业务少了要裁员，公司赔偿应该怎么算
更新时间：2022-12-14 01:50:25人浏览
问题描述：
2019年8月21号休的产假，休到2020年2月二十一号，后期因疫情在家休了俩月，今公司业务少了要裁员，公司赔偿应该怎么算
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休产假期被裁员，劳动者可以按照经济补偿标准的二倍获得赔偿。经济补偿标准是劳动者在单位工作每满一年就支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，就支付半月的工资。
2022-12-14 01:50:25
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