14年8月入职，签三年合同，17年1月休产假，现处于哺乳期，公司要内部调整裁员，请问公司要赔偿多少补偿金？
更新时间：2017-06-21 15:03:07人浏览
问题描述：
14年8月入职，签三年合同，17年1月休产假，现处于哺乳期，公司要内部调整裁员，请问公司要赔偿多少补偿金？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
法律规定孕期、产期、哺乳期期间除非劳动严重违反单位规章制度，否则不允许解除劳动关系，所以现在单位与你解除劳动关系的话属于违法解除，你可以主张赔偿金
2017-06-14 14:36:19
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