3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74608人 · 响应时间 平均3分钟内
首先,辞职通知书里需要写明自己的工作时间和辞职理由。一般情况下需要提前一个月把辞职通知书交给用人单位,如果有其他法定情形,可以提前三日或者立即提交辞职通知书。这样的辞职通知书就是有效的。
2022-12-14 06:51:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资,处理方法:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的通知书怎么使用
解除或终止劳动合同通知书应该怎么使用?劳动者符合解除或者终止劳动合同的条件,用人单位应该发出解除或者终止劳动合同通知书并且办理有关离职手续。这是作为保存证据证明
解除劳动合同
人浏览
怎样写解除劳动合同通知书?
解除劳动合同通知书大概的格式::你与公司所签年月日的《劳动合同》,现在因为合同期限届满而终止,即从自年月日开始不再续签,根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动
解除劳动合同
人浏览
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;如果是给个人工作,不算劳动关系。当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强迫要求填写个人离职,作为劳动者是可以拒绝的,并保留好公司强迫你填写个人离职的证据;一、如果你过了试用期,辞职只需要提前三十天通知用人单位就可以解除劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出辞职的三种情形:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满30天走人、。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位和劳动者都保留。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。2、根据劳动合同法的规定,如果员工患有高血压,医疗期满后,单位应当另行为其安排适合用工作,如果该员工也不能从事另行安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果确需住院,而医生不让住院,可以换个医院或者向卫健委反映。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗过程中受到损害,医疗机构或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除合同的依据通常是基于双方签订的劳动合同、公司的内部规章制度或是相关法律法规。根据《劳动合同法》的规定,解除合同需要遵循法定的程序和条件,确保员工的权益不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交保险,一般不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以。但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
客服查询解决解除解决,处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿申请时效:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内,所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的可以一年一次性缴纳,有的按月缴纳
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合鉴定等级等确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询