我妈十月份在上班坐公交车途中摔伤休息了两个月现去上班被告之年龄过大<59岁工龄13年>厂里岗位已被人顶替要求辞职<厂里没签劳动合同>我们怎么要求经济补偿

更新时间:2012-01-14 09:53:28人浏览
问题描述:
10年工龄辞职经济补偿怎么算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易明勇律师
服务地区-重庆重庆
可以要求双倍赔偿金,双倍工资等。
2012-01-14 09:53:28
文刚律师
服务地区-重庆重庆
可以要求用人单位支付双倍工资和支付经济补偿金。
2012-01-13 18:23:26
覃向红律师
服务地区-广东中山
你母亲的情况应当属于工伤,在工伤医疗期内,用人单位不能接解除动合同。可以要求用人单位支付13年,26个月工资的经济补偿金。
2012-01-13 16:48:09
赵东明律师
服务地区-山东烟台
你母亲的情况应当属于工伤,在工伤医疗期内,用人单位不能接解除动合同。可以要求用人单位支付13年,26个月工资的经济补偿金。
2012-01-13 15:29:36
李冰律师
服务地区-重庆重庆
10个月工资。
2012-01-13 15:28:46
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