退休最低工资，退休后在一单位打工，工资没按当地最低工资给付，能不能按最低工资给付请求
更新时间：2021-02-26 09:14:20人浏览
问题描述：
退休后在一单位打工，没有签劳务协议，工资没按当地最低工资给付，能不能按最低工资给付请求，走哪个部门请求。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121068人 · 响应时间 平均2分钟内
您好！如果您能够证明与单位之间有劳动关系，那您就可以要求补齐工资差额，并可以要求支付最长11个月的双倍工资，但是要注意时效问题。请问您有工作服、工作牌、工作证、工资流水、考勤记录、入职申请表吗？
2021-02-25 22:45:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的，劳动者可以要求支付经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况下支付的工资可以低于最低工资标准？
按照我国法律的规定，用人单位原则上不得低于最低工资标准支付工资。但是，也存在一些特殊情况，在以下情况中，企业可以低于最低工资标准支付劳动者的工资。l职工患病或非
其他公司知识
人浏览
不能低于当地最低工资标准。公司没有以形式书面提前30天通知你的，还可要求赔偿一个月的损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿项目不同，适用的工资标准不同。一、停工留薪期工资按《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业工资支付违法员工可以申请劳动仲裁维权解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任:1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。2、如果单位是按照《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头辞退不生效，要求出具解除劳动合同证明书。用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。1.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三级残疾有相应的补贴，三级残疾证根据不同类别和家庭经济情况补贴标准不一样。具体参考如下：1、在享受低保待遇的残疾人中，残疾等级为一级、二级、三级的智力、精神残疾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的问题没有留下授权电话
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是在编的话就算,如果不是在编的话就不算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
