员工工资的发放，没有签劳动合同，发工资却说是按照实习员工工资发放。比预期工资少了500。这样违法吗？
更新时间：2021-02-25 21:54:25人浏览
问题描述：
我是在服装店打寒假工，干了一个月，没有签劳动合同，店长一开始答应我一天120，发工资却说是按照实习员工工资发放。比预期工资少了500。期间没有和我说按正常员工工资发。这样违法吗？
3位律师解答
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