提了离职没有批准，但是没有提审批，超过三天后，提审批公司不让领导同意了，算旷工，以此解除劳动合同
更新时间：2021-02-27 15:30:30人浏览
问题描述：
钉钉上跟领导请的假，领导同意了，但是没有提审批，超过三天后，提审批公司不让领导同意了，算旷工，以此解除劳动合同
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭红杏律师
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服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法的，您申请劳动仲裁，主张自己的权益。
2021-02-27 15:30:30
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法的，您申请劳动仲裁，主张自己的权益
2021-02-26 12:32:36
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你好可以仲裁
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您好，不合法
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合理不合法
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您好！可以到劳动局投诉或者申请仲裁
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当然不能算，除非签到表有降职降薪的提醒，否则不作数，可以保留相关证据提起劳动仲裁。
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您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好，建议到社保部门申请办理的！
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