劳动合同到期不续签，用人单位在劳动合同到期不打算续签的情况下没有提前一个月告知我，我可以要求哪些补偿呢
更新时间：2021-02-25 10:46:27人浏览
问题描述：
你好，用人单位在劳动合同到期不打算续签的情况下没有提前一个月告知我，我可以要求哪些补偿呢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。
2021-02-25 09:29:46
服务地区-广东广州
你好，工资是多少？
工作了多久？
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-02-25 08:19:51
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1.不需要！
2、可以。
3、2008年以后的工作年限每年一个月工资！
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可以有赔偿
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