3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136340人 · 响应时间 平均4分钟内
如果没有签订合同,可以要求从次月起支付双倍工资并且社保属于强制性保险,可以要求单位补缴
2021-02-23 21:14:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工的五险一金指什么
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人
社会劳动保险
人浏览
单位办理社会保险所需要的材料:单位首次办理社会保险,需要提供8个证件材料:营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为职工缴全五险需防好经被念歪
11月15日,人力资源和社会保障部公布《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》,并向社会公开征求意见。今后,养老、医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险有望统一征收
劳动法动态
人浏览
三险扩五险 政策不能只请客不埋单
11月15日,人保部就《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》征求意见。根据草案,企业缴纳险种将从养老、医疗、失业险三项扩至五项,新增工伤和生育险。企业若未按时缴
劳动法动态
人浏览
你好,可以直接向劳动行政部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给
劳动法
人浏览
要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”,社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》,未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。未缴纳社保的,应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商,如果不能够协商一致的,可以由劳动者到劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资并缴纳社保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有效,但是公司还是应当按照法律的规定帮职工买社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请减免的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动者即使工作一天也是有劳动报酬的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿:(1)经济补偿金,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
档案缺辞职资料,应这样补:1)如原单位存在,联系原单位提供辞职证明等材料;2)原单位不存在或无法提供证明,根据《中华人民共和国档案法》规定,自行补建档案,包括个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可选择报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、不申请退个税是可以的,因为申请退个税也需要个人同意,但是在期限内申请退税则以后无法退税。还有有以下三种情况可以不申请退个税。2、纳税人年度汇算需补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资问题看具体单位的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询