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工伤死亡赔偿
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通常来讲，退休的标准是达到退休年龄，因某些特殊原因，也可以提前退休，1、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的
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单位丧葬费发放标准
正所谓人命大于天，所以法律对于人们的生命健康权都是十分重视的，这在现代社会的一种体现就是企业单位的工伤赔偿以及丧葬费的赔偿。下面就让法律快车小编为大家带来单位丧
工伤认定办法
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1、按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力
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关于社会保险中的丧葬费，通常投保者是领不着，也花不到了。只有参保者死亡后，有亲属到社保服务中心办理手续领取。这是对你提问题目回答。这是根据你问不对题的回答：到户
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抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰【抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等】和经济补偿。【抚：的意思是爱抚，物质祢补精神的抚慰;慰：的意思是安抚招纳或接纳安慰】我国抚
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你好，一般是5000元钱和20个月工资
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您好！建议您咨询社保局。
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咨询 劳动部门
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你好建议咨询社保部门
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你好，是否有签订劳动合同
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法律分析：用人单位无故克扣工资肯定是不合法的，但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工资的百分之二十。如果是
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如果未签订劳动合同的员工在试用期被解雇，且单位用工之超过一个月的，可以要求用人单位支付最多不超过十一个月的双倍工资；属于非过失性辞退，可以要求用人单位支付经济补
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法律分析：续保方式有三种：1.另订新的保险契约；2.按原条件订立“续保证明书”；3.将收取续保费的“续保收据”作为续保的凭证，一切条件按原保单办事。续保通常短期
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车辆购置税优惠政策有哪些
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