员工试用期旷工处理，试用期一年后2019年提交的辞职，没有签订劳动合同，说不上班的话就按旷工处理，这种情况不合法吧？
更新时间：2022-12-14 13:50:08人浏览
问题描述：
我2018年考了社区卫生院的编制，试用期一年后2019年提交的辞职，没有签订劳动合同，之后就走了，一直也没通知我办手续，到今年突然通知我要上班，说不上班的话就按旷工处理，拉入黑名单，这种情况不合法吧？
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劳动者提出辞职后不上班，无正当理由的，属于旷工。劳动者提前三十日书面提出辞职，或者在试用期内提前三日提出辞职的，仍然需要上班，要在期满后才可以不去上班。
2022-12-14 13:50:08
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