咨询一下我公司财务岗位一名员工未提前提出离职,严重影响到了公司财务岗位的正常工作.像这种情况我们应该怎么处理,请问像这种情况我应该怎么处理.

更新时间:2021-02-22 13:02:28人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下我公司财务岗位一名员工未提前提出离职,初八开工到现在都没有来上班,微信联系她,她既然说要离职不干了,工作也不回来做交接,目前因岗位又缺人再加上工作没有交接,严重影响到了公司财务岗位的正常工作.像这种情况我们应该怎么处理,他不来,他的工作不可能一直放在那里不去做,肯定要安排其他的人临时做,但是没有交接工作临时做的人都是头大,公司也要全盘清查他的账目,请问像这种情况我应该怎么处理.
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵春华律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-1621-9952
可以按照公司程序让她承担相应的责任。
2021-02-22 11:41:49
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以沟通解决。
2021-02-22 12:28:01
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
可以申请仲裁要求工作交接
2021-02-22 13:02:28
金本色律所律师
服务地区-广东广州
你好,可以说一下具体情况吗?
2021-02-22 11:54:45
杜丽燕律师
服务地区-广东广州
如果未提前30天辞职造成单位损失可以要求对方赔偿。
2021-02-22 11:37:34
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,根据你讲的事情经过,可以辞退
2021-02-22 11:35:36
范萍萍律师
服务地区-广东广州
你好,你们有没有签劳动合同。
2021-02-22 11:35:24
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