加班超时问题

更新时间:2012-01-13 17:13:49人浏览
问题描述:
我们单位是做通信的,我在机房工作,2011年公司把机房的运维值班人员裁掉只剩下我一人,每天24小时值班都已经4.5个月没休息了,共计加班时长超过2000小时。每天值班只给30元钱。当时领导说是暂时的,我为了养家也就答应了。可是现在机房租金到期了,公司不再租用了,想把我开除,我想问问可以拿到赔偿金吗。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
加班支付加班费。
2012-01-13 17:13:49
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以申请仲裁维权
2012-01-12 16:54:09
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,可以要求支付加班费,超过合同约定的工作时间的,按照正常工资的150%计算,周末加班的按照200%计算,法定节假日加班的,按照300%计算,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。另外你可以要求解除合同,并要求支付经济补偿金。
2012-01-12 16:21:18
田洪涛律师
服务地区-北京北京
加班支付加班费。
2012-01-12 16:07:29
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