3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-吉林松原
用人单位可以单方解除劳动合同的情形如下：
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
用人单位如果违反上述规定单方解除劳动关系则属于违法解除，应当向员工支付双倍经济补偿金。
2021-02-20 12:01:26
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